[正社員]その他介護スタッフ 介護付有料老人ホームでの無資格介護職/(無資格社員)-20221101m23

生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 他にも、施設内で行うレクリエーションやイベントも企画・実行します。 介護の経験や知識が無くても、まずは 「こうすればもっと喜んでもらえるかな？」 「今いちばん必要なことは何かな？」 と相手の立場を想像しながら行動ができれば大丈夫◎ お客様にとって最高の1日が過ごせるように、サポートをお願いします。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 大手グループの正社員！未経験から介護のプロを目指せます◎ 無資格・未経験でも働きながら資格取得が可能◎さらにリーダーへのキャリアアップ・管理職も目指せます ≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪初めて介護職に挑戦する方もサポートします！≫ 先輩スタッフや施設長・ホーム長との研修を通して、順を追ってスキルや知識を身につけていくことができます。 施設で暮らすお客様が日常生活を送るための簡単なお手伝いからお願いしていくので、最初から難しいことをお任せされることはありません。 「こうしたら喜んでもらえるかな」というあなたの優しさが存分に発揮できる環境です◎ ≪長く働きやすい福利厚生・研修制度やキャリアアップも充実！≫ ★研修、キャリアアップについて ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得も目指せます ・現場のスタッフとして介護のプロフェッショナルを目指したり、管理職・本社社員としてマネジメント職の道も拓けます。 ★福利厚生 ・年間休日は107日、各種休暇制度もあり ・リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ・社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 「人がやるべきところは人の手で、機械にできるところはテクノロジーを活用」 という考えのもと、最新テクノロジーを介護の現場に積極的に導入しています。 ≪活用例≫ ＊夜間スタッフの業務や精神的な負担の軽減と、お客様の安心安全な生活環境を実現するために、 ・パナソニック社との共同開発で、見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』 ・介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボット『A.I.Viewlife』 など見守りシステムの導入を進めています。 ドアを開けることで起きてしまっていたお客様も、見守りシステムの導入後は安心して休めるようになったとお声を頂いています。 ＊記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 <勤務地詳細> 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※このお仕事は正社員のお仕事です。