[正社員]その他介護スタッフ 介護付有料老人ホームでのケアマネージャー/106101031-20221101m

生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 実務未経験でもスキルアップ可能◎福利厚生表彰も受けた安定企業 主任介護支援専門員の受講を推進&受講料は会社で全額負担します！待遇・賞与や福利厚生が充実♪ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.2 施設の総居室数：62室 ―――――――――――― ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪ ★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 ★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ (1)キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 (2)福利厚生が充実 ●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ＼施設の様子をもっと詳しく♪／ 『イリーゼ日記』でもっとイリーゼを知ってください！ https://www.irs.jp/blog/ 各施設のスタッフが更新するブログ『イリーゼ日記』には、レクリエーションの様子やその日のお食事まで日々の様子がたっぷり載っています♪ 現場のスタッフが更新しているので、施設の取り組みや雰囲気がよく分かりますよ◎ ☆各月ごとに誕生日のお客様をお祝いするお誕生日会 ☆施設内を彩る季節の飾りつけづくり ☆縁日風や居酒屋風など、ちょっと変わってて楽しいレクリエーション ☆毎年恒例の敬老会でご長寿の方をお祝い ☆クリスマス会やハロウィーンなど、定番の季節のイベント などなど、スタッフも楽しみながら企画をしています！ ぜひ覗いてみてくださいね♪ <勤務地詳細> 東京都狛江市和泉本町3-27-7 ※このお仕事は正社員のお仕事です。