住宅型有料老人ホームでの生活介助・介護スタッフ/100901011-20221101m

お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ご入居者様のケアプランに合わせて、最適な介助・介護サービスを実施していきます。 ●食事や入浴など、日常生活を過ごすための補助 ●施設内で行うイベントやレクリエーションを提案・運営 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 条件を見直し更に高月給にUP☆気になることは何でもお問合せOK♪ 給与UP&待遇充実★働きやすい環境づくりに力を入れています◎ご相談等も丁寧に対応しますのでお気軽に♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.35 施設の総居室数：83室 ―――――――――――― ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪ ★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 ★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ (1)キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 (2)福利厚生が充実 ●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 『イリーゼで働く前と後で、イメージと違ったこと』 を現場のスタッフに聞いてみました！ ●大手企業だからこその安定感はありつつ、自分の意見が言いやすい風通しのいいところ！ 現場で何か困ったことがあったとき、ホーム長や管理職の方に限らず一般のスタッフでも気兼ねなく本社と連絡を取ることができます。 現場スタッフのために間口が拓かれていて、現場を大切にしてくれているなあと実感しました。 ●良い意味で意外だったのは社長との距離の近さです。 前の施設では経営者の方の名前もよく覚えていないまま退職してしまいました。 先日社長が施設にいらして、スタッフに差し入れを渡してくださったんです♪ 「いつもありがとう、最近の仕事はどう？」と現場の様子を気にかけていただけたのはとても嬉しかったです。 ●介護IoTを積極的に導入したり、スタッフの声を取り入れて評価制度を変えたりなど、会社に対して「次はどんなことをしてくれるんだろう？」というワクワク感があります。 求職中に社長のお話をお伺いする機会があり、これから先の介護を見越したお話がとても楽しそうで、HITOWAケアサービスに入社したいと思うきっかけにもなりました。 <勤務地詳細> 千葉県船橋市南三咲1-20-10 ※このお仕事は正社員のお仕事です。