住宅型有料老人ホームでの介護支援専門員/104901031-20221101Bm

お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 経験者募集☆充実の研修プログラムでキャリアアップを実現◎ ケアマネだけの研修も定期的に行ってます★主任介護支援専門員の受講を推進&費用負担制度あり！ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.12 施設の総居室数：91室 ―――――――――――― ≪ケアマネージャーとして長期で働ける環境を用意してございます！≫ 職種毎に研修プログラムを準備し、定期開催を行っております。 ご自身のキャリアアップはもちろん、他施設のケアマネ同士の 情報交換･共有も積極的に行えるコミュニケーションの場として 現場からも良い人間関係が築けると好評の声を多く聞きます。 (1)キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 (2)福利厚生が充実 ●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ＊お客様から大好評のレクリエーションが充実♪ 日々過ごされる施設でのレクリエーションのほか、本社が主体で企画している外出イベントも定期開催しています。 外出ツアーの際にはお客様に付き添い、サポートしていただくこともあります。 ＼今までにはこんな企画も！／ ◎春：公園で桜鑑賞をしながら天ぷら膳のランチ ◎夏：観光ツアーで水族館や、ニジマス釣り&バーベキュー ◎秋：横浜中華街の観光、庭園で紅葉狩り、敬老の日の祝賀会 ◎冬：ショッピングモールの劇場でお笑いライブの鑑賞 お客様のご家族が一緒に参加できるイベントもあり、毎回楽しみにされている方もたくさんいらっしゃいます。 お客様と同行する中で、普段は見られない表情をたくさんお伺いできる機会も豊富です♪ 「旅行に行くのは諦めていたけど、今日来られてとても楽しかった！」 というお声を頂けることもあり、普段の施設介護とはまた違ったやりがい・楽しさを感じられますよ◎ <勤務地詳細> 神奈川県藤沢市辻堂4-6-26 ※このお仕事は正社員のお仕事です。